Feeds:
Berichten
Reacties

Posts Tagged ‘Emmen’

Deze iSay moet voorkomen dat ik hartfalen en galstenen ontwikkel. Mijn gal moet er uit en die gaat vandaag richting de grootste flapdrol in het kabinet Rutte: VVD-er en minister voor Medische zorg Bruno Bruins.


RTV Drenthe meldt dat Bruins de Treantzorggroep complimenteert met de sluiting van de SEH-afdelingen en impliciet dus ook met het besluit 500 medewerkers eruit te gooien. Ze noemen het anders, maar het is wat het is. Zo’n minister, die er als baas bij het UWV ook al een verschrikkelijke puinhoop van maakte, verdient de kwalificatie FLAPDROL. In chocoladeletters geschreven. Van het niveau champions league. Een topper van een flapdrol.

Hij laat er meteen mee zien wat de overheid wil. Zo weinig mogelijk verantwoordelijkheid nemen voor de samenleving. De markt gaat zijn gang maar lekker, zolang Bruno zich maar niet hoeft in te spannen er iets van te begrijpen. Wie hem gezien heeft bij Jinek in de discussie over de nieuwe wet Big II weet wat ik bedoel. Je zag een kluns, die schaamteloos etaleerde absoluut niet te weten waar hij het over had. Niet vreemd voor een VVD-minister. In het vorige kabinet liet de staatssecretaris van onderwijs Sander Dekker al zien niet te kunnen rekenen. Het rotten van de vis begint altíjd bij de kop.

Helaas steunen coalitiegenoten CDA, CU en D66 dit slopersbeleid, maar moet ook geconstateerd worden dat vanuit de PvdA zelden verzet plaats vindt. Wij hebben in Hoogeveen tegen een almachtig en boosaardig gezondheidsbeleid gevochten en helaas moet ik constateren dat die strijd onmogelijk te winnen was. Rest ons slechts om te zorgen dat we de zorg krijgen die wij zelf wensen op de plek die wij zelf verkiezen.

Dat laatste wordt ook steeds lastiger, maar daarover later. Voor nu eindig ik met de slotzin van het ooit zo populaire programma Spaan en Vermeegen VUILNISMAN MAG DEZE ZAK OOK MEE?

.


Read Full Post »

In dit artikel op de website van RTV Noord stelt de bestuurlijke top van de Treant zorggroep op een verbijsterende manier de eigen onkunde ten toon. Anders kan ik het niet duiden. Hier wordt vrijwillig gevoelige bedrijfsinformatie gedeeld, waarmee in maat en getal het eigen falen wordt beschreven.


Die cijfers vertellen ons ook iets over de leugenachtigheid van de bestuurlijke top. 9000 SEH opnames jaarlijks in Refaja en 10.000 in Hoogeveen. Dat is gemiddeld een kleine 25 per dag in Refaja en een dikke 27 per dag in Hoogeveen. Toch werd ons in Hoogeveen op een informatieavond van het kernteam Zorg voor de regio gezegd dat het vaak voorkomt dat er maar 1 spoedgeval op een dag binnenkomt.

Dat valt wat mij betreft onder de noemer bedrieglijk informeren. Op zich niet zo vreemd, ik ben het in de afgelopen zeven jaren meer dan eens tegengekomen. We worden voorgelogen en bedrogen waar we bij staan, ik heb dat meer dan eens geroepen, om vervolgens door anesthesist David Post in de media voor onruststoker en stemmingsmaker te worden uitgemaakt. Maar gelukkig heeft de man (tegenwoordig halftijds CMO) zich zo vaak bluffend via de media uitgelaten dat het niet moeilijk is om zijn geloofwaardigheid op waarde te kunnen schatten.

Maar wat zeggen deze cijfers ons nog meer? Treant heeft al een reusachtige daling in het aantal bevallingen doorgemaakt. Van de bevallingen die in Hoogeveen en Stadskanaal plaatsvonden heeft Treant 81% verloren. Zie daarvoor mijn blog over de 1000e geharmoniseerde baby in Emmen.

En nu meldt de zorggroep dat van de 19.000 SEH-opnames in Stadskanaal en Hoogeveen er naar verwachting 2600 in Emmen kunnen worden “ingeboekt”. Alleen die term al. Het laat zien wat voor de bestuurders een patiënt is; een boekhoudkundig gegeven. Een verlies dus van 16.400 (= 86%) opnames! Opnieuw een enorme aanslag op de inkomsten van Treant. Bronnen binnen de organisatie voorspellen over 2019 een verlies van zeventien miljoen euro, maar kapitein de Folter maakt zich geen zorgen over de toekomst. En dat zou hij wel moeten doen! Een kapitein hoort met zijn zinkende schip mee ten onder te gaan. Of kiest hij voor de rol van de rat die het schip verlaat?

Wat zit er toch in de koffie en de thee die deze bestuurders dagelijks naar binnen krijgen? Volgens mij een levensgevaarlijk goedje dat ernstige hersenschade veroorzaakt.

.

Lees ook: iSay – Inktzwarte dag voor Treantpersoneel


Read Full Post »

ScreenHunter_333 Oct. 01 15.33

Read Full Post »

Eind 2016 vond binnen de Treant Zorggroep een bijna Shakespeariaans koningsdrama plaats. Bestuursvoorzitter Marcel Kuin zag de bui hangen en nam de benenwagen naar Sneek. Bestuurder Guus Bruins, pleitbezorger van volwaardige regionale ziekenhuizen, had niets in de gaten. Logisch want hij had (kort voor de toenmalige voorzitter van de medischestaf hem een dolk in de rug stak) een voortreffelijk beoordelingsgesprek gehad met de raad van toezicht. In het vonnis van het Scheidsgerecht gezondheidszorg stond onder meer, “verweerder (Bruins – fk) hoefde er niet op bedacht te zijn dat de raad van toezicht plotseling het vertrouwen in hem en de voorzitter van de raad van bestuur zou opzeggen.” In hetzelfde vonnis worden de raad van toezicht ernstige verwijten gemaakt. In mijn iSay Heftige interne machtstrijd bij Treant heb ik een goed leesbare samenvatting van het vonnis gegeven, waaruit de dubieuze rol van de medische staf duidelijk blijkt.


In de jaren na het konigsdrama zijn er nogal wat interimmers in de Treant top werkzaam geweest. Dat is niet raar, gezien de verwijten die in het (openbare) vonnis worden gemaakt aan de werkgever. Dat maakt je als werkgever toch minder aantrekkelijk. En dat heeft de Zorggroep flink geld gekost. Interimmers declareren niet het gebruikelijke salaris, maar minimaal een dubbel tarief. Ik heb daar destijds Leo L. Schoots in een, door hem gevraagd, kennismakingsgesprek op aangesproken. Op internet had ik ontdekt dat hij bij de totstandkoming van het Tergooiziekenhuis (fusieziekenhuis in Hilversum en Blaricum) ruim een kwart miljoen euro voor een half jaar declareerde. Zijn reactie hierop was: “Ja, maar daar moest nog wel BTW van af.” Man had kennelijk geen idee hoe lang een gewone werknemer moet werken om alleen dat BTW bedrag te verdienen.

Wat de interimmers na de bestuurscrisis van 2016 hebben gedeclareerd gaan we uitzoeken, maar het zal ongetwijfeld een fors bedrag zijn. De totale kosten van het koningsdrama in 2016 zullen eerder boven het miljoen dan daaronder liggen.

We moeten daarvoor de volgende posten minimaal optellen:

  • Ontslagvergoeding Bruins
  • Drie opeenvolgende interimmers op financiën tot augustus 2019
  • Een interim voorzitter, die sinds het vertrek van mw van de Wiel Treant leidt
  • Juridische kosten (advokaat, proceskosten Scheidsgerecht etc.)
  • Ontslagvergoeding Bas Eenhoorn (vz. raad van toezicht)

Het totale bedrag kan pas na verschijning van het jaarverslag in mei 2020 bepaald worden, omdat daarin de vergoeding van interimvoorzitter de Folter en financieel passant Van Beers over 2019 staan vermeld.

Daarnaast krijgen interimmers over het algemeen ook hun overnachtings- en reiskosten vergoed. Die staan niet in de jaarrekening omdat onkostenvergoedingen niet onder de Wet Normering Topinkomens vallen als de kosten ook daadwerkelijk gemaakt zijn.

Als we uitgaan van 3 nachten per week à €50,00 per nacht, gedurende 45 weken per jaar en dat twee jaar lang, zit je aardig in de buurt van €15000,00. En misschien is voor dit kaliber heren vijftig euro aan de veel te lage kant.

In de jaarrekening van 2017 valt te lezen dat Bas Eenhoorn een (weliswaar kleine maar zeer ongebruikelijke) ontslagvergoeding kreeg toegekend. Omdat hij voorzitter van de raad van toezicht was, lijkt het er op dat hij die vergoeding aan zichzelf toekende.

Ik ga niet speculeren over het totale kostenplaatje van het koningsdrama, maar ik durf de stelling dat het om veel geld zal blijken te gaan wel aan. Volgend jaar mei zal het antwoord komen.

.


Lees ook:

Heftige interne machtsstrijd bij Treant

Welkom bij Treant mijnheer Akkerman

Read Full Post »

Passant JP van Beers is vertrokken als CFO bij de Treant Zorggroep. In zijn plaats is Ron Akkerman benoemd. Akkerman was gedurende 12 jaar werkzaam bij Pro Persona, een GGZ instelling met locaties in o.a. Nijmegen, Arnhem, Ede, Veenendaal en Tiel.


Een saneerder als Akkerman is natuurlijk van harte welkom bij Treant. Hij is ongetwijfeld de geschikte man om te zorgen dat Treant als belangrijkste lid van het kernteam Zorg voor de regio, de catastrofale concentratie van ziekenhuiszorg in Emmen in elk geval financieel zal overleven. Of hij welkom zal in Hoogeveen? De tijd zal het leren.

Met grote belangstelling heb ik in een artikel uit 2017 in de Gelderlander gelezen wat personeelsleden van Pro Persona vonden van de gang van zaken bij hun organisatie. Een gang van zaken waarvoor u, mijnheer Akkerman, als bestuursvoorzitter de eindverantwoordelijkheid droeg. U hebt zo te lezen recente ervaring met personeel dat door dictatoriaal management in een angstcultuur terecht kwam. Personeel dat niet hardop kritiek durfde te uiten uit angst voor baanverlies. Die ervaring zal in de raad van bestuur van Treant van harte welkom zijn.

Maar u hebt meer ervaring. Medewerkers melden, naast de autoritaire wijze van leidinggeven, vriendjespolitiek, verdeel- en heerspolitiek, opsplitsen van goed draaiende hechte teams, onderling wantrouwen op afdelingen en pesten op het werk. U beschikt absoluut over de juiste bagage voor uw werk bij Treant.

Oplopend ziekteverzuim, ontslag uit onvrede met het werk, gedwongen overplaatsingen, zware werkroosters, nachtdiensten voor senioren en medewerkers met door het werk opgelopen trauma’s. U hebt het allemaal kennelijk al meegemaakt.

Uw raad van bestuur weigerde destijds eensgezind elk commentaar. Dat is een voortreffelijke eigenschap voor een bestuurder bij Treant, want rekent u er op dat alles wat u doet en laat in Hoogeveen e.o. onder het vergrootglas gaat.

Wij hebben niet de illusie dat wij het onzalige tij kunnen keren, maar wij laten de afbraak van de zorg in onze directe omgeving niet geruisloos gebeuren. Vandaar dat ik u welkom noem en uw palmares heb bekeken. Daarop staan diverse sluitingen van specialistische afdelingen en groepen en in 2017 voorzagen ingewijden meer sluitingen. U komt wat dat betreft bij Treant in een gespreid bedje. U zult er zich snel thuis voelen.

Alleen zijn er in de zuidwestelijke hoek van uw adherentiegebied nogal veel mensen die Treant om hen moverende redenen de rug toekeren. U was “na twaalf mooie en dynamische jaren” toe aan een nieuwe uitdaging zo valt op Skipr te lezen. U zult het mij dan ook niet euvel duiden als ik u uitdaag om verloskunde en kinderafdeling terug te brengen naar Hoogeveen. En als u dan toch bezig bent neem dan ook de SEH en de IC mee. Zoniet dan betwijfel ik of u in onze gemeenschap ooit welkom zult zijn.

.


Read Full Post »

Met grote blijdschap heeft de Treant Zorggroep kennis gegeven van de duizendste baby die in het Scheper Ziekenhuis is geboren sinds de sluiting van de afdelingen verloskunde in Hoogeveen en Stadskanaal. Baby Jet valt de eer te beurt en (voor alle duidelijkheid) ik hoop dat Baby Jet een lang en gezond leven zal hebben en haar ouders feliciteer ik van ganser harte met de komst van hun eerste kind. Ik wens het jonge gezin veel geluk en gezondheid toe.


Treant zoekt uiteraard met veel mooie woorden de publiciteit. Zoals we dat van Treant gewend zijn. Juichend en zonder enige schaamte tegenover Stadskanaal en Hoogeveen. Alleen al de “naam” die hoofd Ouder- en Kindcentrum Albert Baas voor Baby Jet heeft bedacht (de duizendste geharmoniseerde baby) getuigt van een gebrek aan realiteitszin. Ten eerste is het geen naam. De baby heet Jet en ten tweede is de term geharmoniseerd volkomen misplaatst. Maar ik geloof graag dat Baas alleen maar heeft laten optekenen wat de mensen van de afdeling mooie praatjes hebben bedacht, dus hem treft wat mij betreft geen blaam.

Dat is heel anders als het gaat om de PR afdeling van Treant. Sinds de sluiting van de kinderafdelingen en de verloskunde in Stadskanaal en Hoogeveen heeft Treant te maken met een reusachtig gebrek aan vertrouwen in grote delen van Drenthe. En dat vertrouwen wint de zorggroep op deze manier allerminst terug. Maar misschien kan hen dat ook niet schelen. Misschien leeft men in Emmen nog in het midden van de vorige eeuw toen de specialisten in het Scheperziekenhuis door de excentrische ligging vaak de broek zelf op moesten houden.

De rekenmeesters en de boekhouders zijn het meest verantwoordelijk voor het verdwijnen van ziekenhuiszorg uit Stadskanaal en Hoogeveen. En diezelfde rekenmeesters laten in de euforie over de geboorte van Baby Jet zien dat zij nog steeds geen toegang hebben tot gezond verstand. Hoe haal je het anders in je hoofd om zo enthousiast te doen over een grote daling van het aantal bevallingen bij je eigen organisatie.

Daling? Er komen toch steeds meer vrouwen in Emmen bevallen? Er is toch gehoopt op 1200 baby’s en het gaan er toch 1220 tot 1240 worden (als de verwachting van Baas uitkomt)? Klopt helemaal, maar zoals altijd vertelt Treant niet het hele verhaal en laten ze het nare deel weg.

Rekenmeesters en boekhouders zijn dol op cijfers. Die vormen na zuurstof hun belangrijkste levensbehoefte. Welnu die cijfers vertellen een heel ander verhaal. Laten we maar eens gaan tellen. Stadskanaal had zo’n 500 bevallingen, Hoogeveen zat rond de 800 en in Emmen waren er zo’n 1000. In totaal dus 2300 bevallingen bij Treant. Daarvan blijven er nu in het beste geval zo’n 1240 over. Van de 1300 bevallingen waar Stadskanaal en Hoogeveen voor zorgden verliest Treant er zo’n 1060. Dat is 81% verlies in Hoogeveen en Stadskanaal en dat levert Treant een netto achteruitgang van liefst 46% op.

Maar dat is niet alles, deze exodus heeft een vervolg. Als er met de jonggeborenen iets aan de hand is dat om ziekenhuiszorg vraagt, zullen die ouders niet naar Treant gaan, maar naar de ziekenhuizen waar de baby’s zijn geboren. Verloskunde is naast de SEH afdeling een van de kurken waar een ziekenhuis op drijft. Dat is altijd zo geweest en er is geen reden om aan te nemen dat het nu niet zo zal gaan.

Ik blijf er bij dat de rekenmeesters van Treant niet over hun gezonde verstand kunnen beschikken. Maar als dat wel zo is, dan betekent dat heel simpel dat het Treant geen snars kan schelen dat men adherentie verliest. Niet voor niets was Geert Metselaar, de voorzitter van de Hoogeveense Denktank Bethesda, woedend op bestuurspassant JP van Beers, die tijdens de informatiebijeenkomst van Treant in de Magneet in Hoogeveen de indruk wekte onverschillig te zijn voor patiëntenverlies.

Een dag later viel in het Dagblad van het Noorden te lezen: Leegloop Treant begonnen, ziekenhuizen hebben extra geld nodig om omvallen te voorkomen. Over 2018 schreef de zorggroep nog (dankzij het verdwijnen van bijna 100 fte’s) een positief resultaat van 5,2 miljoen euro. Dat was voor het eerst sinds een aantal jaren weer winst! Maar dit jaar gaat het alweer fout, want patiënten blijven weglopen. Alleen al de concentratie van verloskunde en kindzorg in Emmen heeft gezorgd voor bijna een halvering van het aantal bevallingen. Van Beers meldde in het DvhN: “Door de sluiting van de kindergeneeskunde in Hoogeveen en Stadskanaal zijn we uiteindelijk ook 20 procent van onze patiënten kwijtgeraakt.” De cijfers over het aantal bevallingen doen vermoeden dat van Beers geen benul heeft van hoe ernstig het werkelijk is, tenzij hij (wat bij Treant niet ongewoon is) de zaken rooskleuriger voorstelt dan ze werkelijk zijn.

Maar ook personeel loopt weg en dat is natuurlijk niet raar. Een organisatie die zelf in het personeel snijdt en bijna 100 fte’s schrapt, omdat er zwaar bezuinigd moet worden, moet niet vreemd opkijken als mensen uit zichzelf omzien naar banen die meer zekerheid voor de toekomst bieden. Het kan bijna niet anders dan dat de werkdruk door die sanering flink is gestegen en dat verklaart vast dat het verloop in 2018 al 14% was. Het zal mij niet verbazen als dat nog maar het begin is. In Hardenberg worden ze soms gekscherend Treantvluchtelingen genoemd. Voormalige Treantmedewerkers die nu in het Röpcke Zweers ziekenhuis werken halen (blijkens verhalen die ik te horen krijg) opgelucht adem en gaan weer met veel plezier naar hun werk.

Treant verwacht dit jaar ruim €2.000.000 kwijt te zijn aan het inhuren van tijdelijk personeel, met name voor de SEH’s en de operatiekamers. Daarom wil men personeel dat in deeltijd werkt met bonussen verleiden om meer uren te gaan werken. Per slot van rekening leven rekenmeesters en boekhouders in de illusie dat mensen te koop zijn.

Tot slot meldde Treant op 31 mei nog dat er in Hoogeveen en Stadskanaal wel “aangeklede huisartsenposten” gaan komen, waarvan op dat moment ongetwijfeld al bekend was dat die ’s avonds om 23:00 uur gaan sluiten, maar gewoontegetrouw was Treant ook daarover weer vaag: “Het is nog niet duidelijk of en hoe de huisartsen de spoedposten ’s nachts gaan bezetten.” Inmiddels weten wij beter. De huisartsen hebben de klok decennia terug gezet.

David Post zal mij wel weer een stemmingmaker vinden, maar dat is dan maar zo. Zolang Treant volhardt in het mooier voorstellen van zaken dan ze in werkelijkheid zijn, zal ik hen blijven weerspreken.
.


Read Full Post »

Scheiden doet lijden. Of het nu om een huwelijk gaat, een vriendschap, een arbeidsrelatie, of het vertrouwen in een ziekenhuis. Het doet pijn als je beseft belazerd te zijn, bedrogen en bestolen. Vandaag neem ik afscheid van Bethesda, het ziekenhuis waar ik mij schatplichtig aan voelde na de geweldige (en gelukkig geslaagde) behandeling die mijn geliefde daar onderging toen bij haar borstkanker was vastgesteld. Een tien met een griffel. En wie mij als leerkracht heeft gekend weet dat ik niet gauw een tien uitdeelde. Er moet altijd ruimte voor verbetering blijven.


Vandaag neem ik afscheid van ons Bethesda dat wreed is vermoord, door leugenaars en misleiders, graaiers die kwamen en gingen, maar wel rustig en met droge ogen €250.000,00 declareerden voor een half jaartje (!) werk. Vreemdelingen zijn het passanten. Zoals matrozen in vreemde havens vroeger de schaamluis bij de lokale hoeren verzamelden, vernielen zij de ziekenhuizen en voeren de rigide agenda van de grote zorgverzekeraars uit, met als gevolg dat het aantal ziekenhuizen in dit land verder en verder gereduceerd wordt.

Met de mooist mogelijke praatjes en mantra’s wordt de bevolking gehersenspoeld. Op informatiebijeenkomsten worden succesverhalen verteld. Onlangs nog in de Magneet in Hoogeveen. Er wordt volgens de artsen Kleingeld en Huvers in Bethesda meer gedaan dan ooit tevoren. Ze deden hun best, ere wie ere toekomt, om de aanwezige 15(!) betrokken Hoogeveners te overtuigen. Ze deden zo hun best om de blijde boodschap te verkondigen dat CFO JP van Beers (ook zo’n passant) vergat om te zeggen dat Treant extra geld nodig heeft uit het transitiefonds, anders valt het om. Personeel loopt weg, patiënten lopen weg en Treant redt het niet zonder extra geld.

Maar het meest kwalijke is dat men dondersgoed wist dat de huisartsenpost zou gaan sluiten om 23:00 uur. En dat men dat verzweeg. Dat Treant niet transparant is en een eigen waarheid loopt te verkondigen weten we in Hoogeveen al jaren. Maar dat men zo laf is dat men dit verzwegen heeft… het doet mij denken aan een specialist die tegen een terminale patiënt zegt dat er nog wel hoop bestaat, omdat de moed om de waarheid te vertellen ontbreekt.

Naar zo’n ziekenhuis zal ik niet gaan. Mijn vertrouwen is te vaak beschadigd door de bazen en de collaborateurs. We zijn te vaak belogen met betrekking tot IC, verloskunde en wat al niet meer. Wat zal mij worden voorgelogen als ik mijn gezondheid en daarmee mijn leven moet toevertrouwen? Onlangs moest ik voor een behandeling van (overigens geen levensbedreigende vorm van) huidkanker naar een dermatoloog. Het stelde mij voor de vraag die bij iedere huwelijkscrisis beantwoordt moet worden: heb ik nog vertrouwen in de goede bedoelingen van de ander?

Ik heb die vraag in dit geval beantwoord met NEE. En daarom zeg ik nu Adieu Treant, Vaarwel Bethesda. Ik wil behandeld worden in een ziekenhuis waar ik geen twijfels bij hoef te hebben.
.


Read Full Post »

« Newer Posts - Older Posts »